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疫情期间,不见面如何工作?

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 54 次浏览 • 2020-02-14 09:10 • 来自相关话题

疫情期间,不见面如何工作?
在面对突如其来的疫情时,固定的办公场所,无法发挥其作用,那么在这种情况下,我们又该如何在不见面的情况,下开展工作呢?... 过去我们都习惯到,一个固定的场所办公... 查看全文

强!企业复工防疫管理办法

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 41 次浏览 • 2020-02-08 10:08 • 来自相关话题

强!企业复工防疫管理办法
所有企业在复工前都可以参考,本办法制定《xxx公司复工,防疫管理办法》。有不足之处,敬请包容,并给予修改建议。... 更多精彩内容请关注我们所有企业在复工前都可... 查看全文

长假期间莫要荒废了时光,给不同管理职位推荐的书

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 42 次浏览 • 2020-02-01 09:07 • 来自相关话题

长假期间莫要荒废了时光,给不同管理职位推荐的书
你有什么样的知识和眼界,就会有什么样的未来!这些都隐藏在你读,过的书里。... 点击关注了解,更多精彩内容??! 你有什么样的知识和眼界,就会有什么样的未来!这些... 查看全文

这才是有效的部门年度计划

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 39 次浏览 • 2020-01-10 10:12 • 来自相关话题

这才是有效的部门年度计划
编制计划的整体水平,体现了一个组织的能力。本文从部门年度计划常见,的问题、原因以及制定方法、落实策略和注意事项等,展开探讨。... 点击关注了解,更多精彩内容!... 查看全文

反着想,正着做

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 38 次浏览 • 2020-01-09 10:10 • 来自相关话题

反着想,正着做
一场本应是解决问题的务实会,被开成了“务虚会”?;嵋榻崾?,但问题仍在……... 导读 一场本应是解决问题的务实会,被开成了“务虚会”?;嵋榻崾?,但问题仍在…... 查看全文

“瘦狗”快速变身“现金?!?/a>

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 33 次浏览 • 2020-01-08 10:09 • 来自相关话题

“瘦狗”快速变身“现金?!? class=
在获得信任前,卖什么一定不要吆喝什么。王婆卖瓜,会无意间将顾客推到,自己的对立面,这恰恰增强了对方的,不信任感。... 《一位总经理的成长手记》系列(六)导读 ... 查看全文

那些名企轰然倒下的背后......

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 52 次浏览 • 2019-12-24 09:13 • 来自相关话题

那些名企轰然倒下的背后......
企业遵循“阻力最小”(花费时间少、预期收益大)原则,将越来越多的,精力投入资本经营,追逐风口,多元扩张,而非扎扎实实地聚焦,实业经营。后者功力荒废,前者杠杆越放... 查看全文

职场中,你能找到6岁时的快乐吗?

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 53 次浏览 • 2019-12-10 00:51 • 来自相关话题

职场中,你能找到6岁时的快乐吗?
假如我们真能把企业的文化氛围做到,像6岁孩童一样天真烂漫,90后、95后还会难管吗?... 导读: 假如我们真能把企业的文化氛围做到,像6岁孩童一样天真烂漫,9... 查看全文

为什么你越来越忙?看看高手的时间管理策略

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 49 次浏览 • 2019-12-10 00:28 • 来自相关话题

为什么你越来越忙?看看高手的时间管理策略
高手的时间管理策略... 作者 | 艾菲 来源 | 艾菲的理想 ID | xiaoyaolsh问你一个“脑洞很大”的问题: 假如你跟水浒里的“神行太?!贝髯谕?.. 查看全文

华为:不能放的权利

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 47 次浏览 • 2019-11-28 09:56 • 来自相关话题

华为:不能放的权利
企业如果没有思想,只是做生意,就难以发展成伟大的企业。... “向华为学管理”系列(二)导读 企业如果没有思想,只是做生意,就难以发展成伟大的企业。 任正非很早... 查看全文

商家自我感觉良好,顾客却不买账

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 50 次浏览 • 2019-11-26 09:56 • 来自相关话题

商家自我感觉良好,顾客却不买账
80%的商家认为自己提供了卓越的顾客服务,但仅有8%的顾客认为自己得到了卓越的服务。... 导读 80%的商家认为自己提供了卓越的顾客服务,但仅有8%的顾客认为... 查看全文

“后利”能否带来“厚利”?

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 53 次浏览 • 2019-11-25 09:55 • 来自相关话题

“后利”能否带来“厚利”?
在“舍得给钱”的情况下,企业能不能取得积极回报,员工有没有相应的格局非常关键。... 导读: 在“舍得给钱”的情况下,企业能不能取得积极回报,员工有没有相应的格... 查看全文

如果德鲁克也有朋友圈……

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 37 次浏览 • 2019-11-24 21:54 • 来自相关话题

如果德鲁克也有朋友圈……
2019年11月19日,德鲁克先生诞辰110周年。?大师已去,思想犹存。... 来源 | 北京彼得德鲁克管理研修学院 ID |?Drucker_Academy作... 查看全文

请收藏!任正非36条管理秘诀大公开

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 42 次浏览 • 2019-11-24 19:34 • 来自相关话题

请收藏!任正非36条管理秘诀大公开
请转发收藏... 来源 | THINKTANK新智囊 ID |?ThinkTank-TT21年前,任正非力排众议,决定向IBM学习管理;21年后,《财富》发布世... 查看全文

如何让“新人进得来,留得住,老人上得去,走得了”?

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 38 次浏览 • 2019-11-07 13:02 • 来自相关话题

如何让“新人进得来,留得住,老人上得去,走得了”?
帮助员工成长,关键在于软硬学习环境的建设,让员工从“要我学”变为“我要学”,而且能学以致用。... ? 导读:帮助员工成长,关键在于软硬学习环境的建设,让员工从... 查看全文

分配制度别便宜了“搭便车”的人

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 41 次浏览 • 2019-10-21 10:16 • 来自相关话题

分配制度别便宜了“搭便车”的人
很多企业在人才政策上都会标榜其优厚的价值分配,让人以为公司愿意和员工共享成长收益,但最后究竟多少能落到“奋斗者”头上却是未知,甚至有可能出现“白忙一场”的境况,... 查看全文

高标准严要求毁了持续改善?

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 36 次浏览 • 2019-10-10 09:56 • 来自相关话题

高标准严要求毁了持续改善?
高标准作为终极挑战目标没有错,但要有若干个“低标准”做铺垫。否则,不但高标准实现不了,就连持续改善的精益文化也会遭到破坏。... 导读: 高标准作为终极挑战目标... 查看全文

积分制打造“增强回路”

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 55 次浏览 • 2019-09-12 09:54 • 来自相关话题

积分制打造“增强回路”
要想启动创新系统的原动力,最主要的着力点是环境资源和成就感驱动。... 导读 要想启动创新系统的原动力,最主要的着力点是环境资源和成就感驱动。 一、创新本质的内... 查看全文

高估1年成绩,低估10年发展——短线思维与长期主义

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 41 次浏览 • 2019-09-08 09:53 • 来自相关话题

高估1年成绩,低估10年发展——短线思维与长期主义
引发焦虑的原因很多,其中一个非常重要的原因就是“着急” ——急着想要达成目标。... 作者 | 艾菲 来源 | 艾菲的理想 ID | xiaoyaolsh引发焦... 查看全文

开业首日被买崩,Costco究竟“神”在哪里?

企业管理杂志 发表了文章 • 0 个评论 • 55 次浏览 • 2019-08-29 11:03 • 来自相关话题

开业首日被买崩,Costco究竟“神”在哪里?
美国最大的连锁会员制仓储超市Costco的个人会员年费为299元,开业前每张卡为199元,迄今已办理出超16万张。... 8月27日,美国最大的连锁会员制仓储超... 查看全文

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